La superintendencia de las pensiones (SIPEN), para evaluar la operación y la sostenibilidad del Sistema de Pensiones Dominicanas (SDP), presenta los resultados de su último estudio, en colaboración con el Banco Mundial. Este estudio evalúa la historia laboral de los trabajadores dominicanos, con el propósito de analizar la informalidad laboral y su impacto en las pensiones de los trabajadores.
El estudio clasifica a los trabajadores en dos grupos, que contribuyen al SDP (formal) y a aquellos que no contribuyen (informales), revelando que cuanto más tiempo sea un trabajador contribuyendo o no contribuyendo al sistema, menor es la posibilidad de que cambie como una condición, ya que estos patrones varían principalmente según la edad y el nivel de ingreso de la persona.
Los resultados presentados por los investigadores sugieren que, en edades más jóvenes, existe una fuerza laboral más polarizada con los trabajadores que permanecen durante períodos prolongados sin contribuir al sistema de pensiones, mientras que, en edades más avanzadas, el número de trabajadores que viajan entre la formalidad y los aumentos de informalidad.
La información está contenida en un estudio publicado recientemente sobre la historia laboral y la densidad de contribución en el SDP, realizado por Ignacio Apella, economista de la práctica global de protección social y trabajo en América Latina y el Caribe del Banco Mundial, y Gonzalo Zunino, investigador y director del Centro de Investigación Económica (Cinve) de Uruguay.
Este estudio propone un modelo de supervivencia para estimar las tasas de formalidad de riesgo de riesgo y salida en el sistema de pensiones. En este trabajo, se analizó la historia laboral de los trabajadores afiliados al sistema de pensiones de la República Dominicana y su frecuencia de contribución, aplicando un modelo de duración para estimar las tasas de riesgo de transición entre formalidad e informalidad. Posteriormente, teniendo en cuenta las tasas de riesgo estimadas, se hicieron simulaciones de Monte Carlo para proyectar historias de trabajo completas.
El diseño actual del sistema de pensiones de la República Dominicana proporciona cobertura a toda la población durante 60 años. Sin embargo, la implementación del pilar de solidaridad incluido en la Ley 87-01, junto con la dinámica del mercado laboral, limita la posibilidad de que el sistema alcance el objetivo de garantizar las pensiones de vitalitia mínima, por lo que el estudio sugiere evaluar los parámetros relevantes del sistema, especialmente aquellos relacionados con la pensión mínima a la derecha a mínimo garantizado.
A través de estos estudios y acuerdos de colaboración con diferentes agencias multilaterales, como el Banco Mundial, es simpatía, ratifica su compromiso de proteger los derechos de los afiliados y sus beneficiarios, asegurando la integridad y la sostenibilidad de nuestro sistema.
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